U potrazi za kandidatima naš glavni zadatak je identifikovati, privući i procijeniti najbolje kandidate – koji odgovaraju zahtjevima pozicije i kulturi organizacije.

U okvir usluge „headhunting-a“ Millennial Consulting fokus stavlja na potragu za kandidatima za pozicije srednjeg i top menadžmenta.

Koristimo sve postojeće regrutacijske kanale, u mogućnosti smo da brzo i efikasno prepoznamo potencijal kandidata i pronađemo najkvalitetnije rješenje za potrebe naših klijenata.

Primarno smo partneri našim klijentima, trudimo se da što bolje upoznamo njihovo poslovanje i organizacionu kulturu, što nam istovremeno omogućava dublje razumijevanje njihovih strateških ciljeva.

Time smo u najboljoj poziciji da identifikujemo upravo one pojedince koji najviše odgovaraju kako zahtjevima pozicije, tako i samoj kulturi organizacije.

Aktivacijom mreže kontakata, koristeći dobro umrežavanje i partnerski dobre relacije sa mnogim kompanijama, a takođe i oglašavanjem putem našeg sajta, portala MojPosao.me, društvenih mreža, u mogućnosti smo da dopremo do kvalitetnih i talentovanih kandidata i realizujemo kompleksne zahtijeve naših klijenata.

Izbor kandidata za svaku organizaciju je izuzetno bitan, ako ne i najbitiniji proces u jednoj kompaniji. Uprkos činjenici da je kvalitet samog procesa selekcije potencijalnih kandidata mjerljiv na duži rok, vjerujemo da se kvalitet naše usluge uvijek može prepoznati.

Naše prednosti su:

• odlično poznavanje oblasti upravljanja ljudskim resursima
  Naš tim ima dugogodišnje iskustvo rada u Crnoj Gori kao i znanja o najboljim praksama iz ove oblasti širom svijeta.
• efikasni selekcioni procesi
  U formalnom dijelu selekcionog procesa koristimo najmodernije selekcijske alate. Osim toga, naša mreža kontakata i mogućnost prikupljanja relevantnih preporuka područja su u kojima postižemo najbolje rezultate.
• garantovani kvalitet usluga
  Profesionalnost i posvećenost su ključ u pronalasku rješenja za potrebe naših klijenata. Cilj nam je da ostvarimo dugoročne partnerske odnose, a ne optimizacija kratkoročnih prihoda.
• poslovna etika
  Doslijednost u primjenjivanju najviših etičkih standarda u odnosu s kandidatima, izvorima preporuka i klijentima predstavlja naš put do vodeće pozicije u našoj industriji. Povjerene su nam karijere naših kandidata i poslovni razvojni planovi naših klijenata pa toj velikoj odgovornosti pristupamo posvećeno i s najvećim stepenom garantovane povjerljivosti.