SDI (Strength Deployment Inventory) predstavlja set alata za razumijevanje motiva i vrijednosti koje pokreću naše ponašanje te efikasnije i kvalitetnije uspostavljanje odnosa s drugima. Primjena SDI alata u svakodnevnom životu utiče na razvoj svjesti o sebi i drugima, te konačno dovodi do kvaitetnijih međuljudskih odnosa.

Uz pomoć ovog alata, pojedinci mogu bolje da razmiju sebe i druge, i to razumijevanje im omogućava da budu lideri sa jasnim stavom i empatijom, gradeći pri tom jače timove i efikasno prevazilazeći konflikte.

Iako se mnogi alati fokusiraju na ono šta radimo, SDI ide dalje i dublje pomažući nam da razumijemo zašto se mi i ostali ponašamo na određeni način.

Rezultati SDI metode procjene odražavaju lična iskustva i predstavljeni su u vidu grafičkih prikaza obrađenih podataka.

Osim toga SDI dozvoljava stvarnost koja kaže da su ljudi različiti (čak i kada imaju dosta sličnosti) i različito reaguju u različitim situacijama. Čovjek 21. vijeka živi u okolnostima koje omogućavaju intenzivniji razvoj pojedinaca, tako da je veoma važno razumjeti kako razlike utiču na naše interakcije. SDI pruža osnovu za razumijevanje ko smo i šta nas motiviše, i pruža isti uvid u druge pojedince.

Ovako detaljan uvid u karakter nas samih nam je posebno koristan u konfiktnim situacijama. SDI je, u ovom slučaju, dualni alat koji nam jasno prikazuje stepen i prirodu promjena od stanja kada je sve u redu do stanja konflikta.

SDI pomaže ljudima da se povežu sa jednom od 7 vrijednosti našeg motivacinog sistema (Motivational Value Sistems (MVS) )i jednom od trinaest sekvenci konflikta. MVS svake osobe predstavlja tačku na trouglu koji je označen bojama, a njihovo konfliktno stanje predstavlja strelica koja pokazuje kako se njihovi motivi obično mijenjaju tokom faze sukoba tj. konflikta. I ljudi koji rade u timu vide svoje rezultate u kontekstu svog tima.

SDI je moćan alat za sve nivoe organizacije. Detaljna analiza (uvid u) ponašanja u određenim situacijama omogućava liderima i članovima tima da bolje razumiju kako da utiču na ljude koji misle, ponašaju se i komuniciraju različito.

U današnjem poslovnom okruženju gdje su poslovi postali složeniji i strateški važniji društvene i emocionalne sposobnosti postale su ključni faktor za uspjeh, posebno za rukovodioce i lidere. Kako zaposleni napreduju kroz organizaciju i napreduju na veće pozicije , to se njihov učinak ne mjeri samo na osnovu ostvarenih rezultata već i na način na koji oni upravljaju svojim odnosima sa ključnim akterima (koelegama, članovima tima, eksternim klijentima, akcionarima i dr.).

SDI pomaže liderima na svim nivoima da se fokusiraju na to kako komuniciraju i rade jedni s drugima i kako koriste individualne i timske snage u svijetlu svojih poslovnih potreba. Rezultat je smanjenje konflikata i unapređenje saradnje i povjerenja, izgradnja produktivnih radnih odnosa za održive i dobre rezultate.

Na raspolaganju nam je čak osam alata koje možemo koristiti pojedinačno ili u kombinaciji, zavisno od rezultata koje želimo postići.

SDI alati su grupisani u tri skupine:

• Alati samoprocjene – uvid u vlastitu motivaciju, snage te razumijevanje motiva drugih pojedinaca
• Feedback alati – kako nas drugi doživljavaju, te koje snage i vještine primjećuju
• Alati očekivanja – što drugi očekuju od nas, te što bi voljeli da koristimo u odnosima s njima i okruženjem

Koje su prednosti SDI programa za naše klijente:

Jasan i precizan alat koji odgovara na Vaša pitanja „zašto“ i „zbog čega“.

Daje Vam jednostavan i precizan odgovor o onome šta jeste i koji je Vaš sistem motivacije koji pokreće vaše ponašanje.

Ono što naučite vrlo lako u praksi možete primjeniti

SDI nije samo dobar u teoriji, ovaj alat je zapravo veoma koristan i poželjan u praktičnom radu. Koristeći ovaj alat omogućeno Vam je da na praktičan i jednostavan način prepoznate i komunicirate sa ljudima različitih motivacionih sistema.

Poštuje različitosti

SDI nam pruža uvid u jedinstveni način na koji mi vrednujemo različite snage i tumačimo akcije i ponašanje drugih. Ovo nam pomaže da prepoznamo te situacije kada treba da koristimo različita ponašanja shodno uslovima u kojima se nalazimo i da se adekvatno prilagodimo.

Predstavlja jedinstven i praktičan alat

Detalji i činjenice koje dobijemo putem SDI analize su presudni za poboljšanje svake situacije u kojoj postoji interakcija između ljudi. Drugim riječima, dizajniran je za čovjeka i organizacione sisteme. Jednostavni grafički prikazi u obliku trougla kao i upotreba primarnih boja čine SDI veoma vizuelnim, lako razumljivim alatom.

Odlično je sredstvo za riješavanje konfliktnih situacija

Pomažući ljudima da razumiju šta je bitno drugima sa kojima su u interakciji, i obezbjeđujući jednostavan i zajednički jezik za diskusiju teških i izazovnih situacija, SDI omogućava bezbjedno suočavanje sa konfliktima i rješavanje istih.

SDI alat je je dostupan „on-line“ tj. na web-u a postoji i verzija u papirnom obliku. Izvještaji se mogu generisati on-line ili popunjavanjem upitnika preko papirne verzije.