Na ovom jednodnevnom treningu učesnici će vježbati vještinu davanja feedbacka na tri modela i steći uvid koji je model kada najbolje primijeniti.
Kao rezultat jednodnevnog treninga, učesnici će:
MOĆI
- Naučiti tri feedback modela –Dijamant model, Feedforward, GTD (GoodTrickyDifferent) i kada je, u kojim situacijama, koji najbolje koristiti
- Unaprijediti korišćenje davanja feedbacka u svom svakodnevnom radu
- Naučiti kako dati jasan, pravovremen i motivišući feedback
- Koristiti više pohvalu i pozitivan feedback
- Znati kako dati usmjeravajući /korektivni feedback
Sadržaj treninga
- Što znači feedback?
- Je li svaka povratna informacija isto što i feedback?
- JoHary prozor (kreatori modela JosephLufti HarryIngham)
- Svrha i cilj davanja feedbacka
- Savjeti za davanje feedbacka
- Feedback modeli
- Dijamant
- Feed forward
- GTD
- Uticaj feedbacka na lični razvoj
- Praktična primjena
Dobar feedback je ključ razvoja.
TRENINZI
- Prodajne vještine
- Leadership
- Program za nove menadžere
- Upravljanje promjenama
- Design Thinking
- Timske radionice sa SDI
- Komunikacijske vještine
- Asertivna komunikacija
- Vještina primanja i davanja povratne informacije
- Vještine pregovaranja
- Upravljanje konfliktima
- Program za hotelijere / Trening za recepcionere i konobare
- 360˚ Feedback
Millennial consulting je kompanija koja okuplja mali tim entuzijasta i profesionalaca koji žele da pokrenu širu poslovnu zajednicu oko uspostavljanja standarda u procesima upravljanja ljudskih resursa na teritoriji Crne Gore kao i u regionu.
NOVOSTI
Kontakt
Adresa:
Dr. Vukašina Markovića bb, zgrada Ave Marija Koljčević – Podgorica
tel +382 67 222 989
tel +382 20 331 419
email: info@millennialconsulting.me